Qué es el coaching
"Para obtener resultados nunca logrados, debemos emplear medios nunca
intentados."
(Francis Bacon)
La práctica del coaching ha cobrado gran auge en la Dirección de Empresas en
los últimos años. Su atractivo y su contrastada efectividad como instrumento
para el despliegue de las potencialidades del directivo hacen que esta
herramienta sea cada vez más necesaria para la dirección de personas y el
desarrollo organizativo.
Coaching Directivo (Executive Coaching) “es el proceso por el cual un
entrenador (Coach) facilita a otra persona (Coachee) la posibilidad de poner en
práctica el despliegue de sus potencialidades y el desarrollo de capacidades
directivas”.
Nuestra herramienta de coaching online le brinda la oportunidad de obtener lo
mejor de cada uno de los miembros de su organización.
Cómo funciona el Coaching
Fase I: Análisis Competencial
“Conocerse y comprenderse es el mejor punto de partida para mejorar” (Sócrates)
En esta primera fase se estudia el nivel de desarrollo alcanzado por el coachee
en sus competencias directivas. Este análisis competencial puede realizarse en
mayor o menor profundidad: autoevaluación, feedback 180º o feedback 360º. Para
obtener más información sobre cada uno de los procesos pulse sobre el cuadro
correspondiente.
Fase II: Diagnóstico de puntos Fuertes y Débiles
Del análisis realizado se obtiene información sobre:
- Cuáles son las competencias fuertes.
- Cuáles son sus competencias débiles.
- Percepción que el coachee tiene sobre su nivel de competencias.
- Percepción que tienen los demás sobre su nivel de competencias.
- Cuál es su potencial de mejora.
Esta información es esencial para el coachee ya que es el punto de partida
hacia la mejora.
Fase III: Plan de Mejora
Todo proceso de coaching tiene como colofón la elaboración de un Plan de Mejora
Competencial que se ajuste a las necesidades del Coachee.
El objeto de este plan de mejora es establecer las pautas que el coachee debe
seguir para mejorar aquellas competencias que han sido detectadas como puntos
débiles.
Un seguimiento personalizado por parte del Coach le ayudará a poner en práctica
este plan y asegurará un adecuado ritmo de desarrollo del mismo.